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Written by 5:50 pm Nacionales

Por la crisis nacional, más de 150 mil trabajadores registrados perdieron su empleo en el último año

La industria manufacturera y el comercio encabezaron la pérdida de empleos en los últimos 12 meses, según datos oficiales de la Seguridad Social.

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El modelo de ajuste y apertura comercial impulsado por el Gobierno nacional golpeó con fuerza al mercado laboral durante 2025: un total de 153.847 empleados registrados fueron despedidos sin causa y debieron recurrir a la Prestación por Desempleo. La asistencia estatal se disparó y en diciembre se alcanzó el “registro mensual más alto de todo el año pasado” con 103.654 beneficiarios, quienes recibieron un pago promedio de $276.944.

El impacto sectorial fue más marcado en la industria manufacturera, con 36.648 casos, seguida por el comercio con 32.630 y la construcción con 25.311. En este sentido, la distribución territorial reflejó una fuerte concentración en la provincia de Buenos Aires, con 44.145 casos, mientras que en Santa Fe se contabilizaron 7.675, en Córdoba 7.825 y en la Ciudad de Buenos Aires 6.720.

El marco normativo vigente establece que tienen derecho a esta prestación quienes hayan estado en relación de dependencia bajo la ley 24.013 y sufran un cese laboral por causas externas. Entre los requisitos se destaca el “haber tenido al menos seis meses de trabajo con aportes en los últimos tres años anteriores al despido”.

Durante el período de cobertura, que se extiende hasta 12 meses, los beneficiarios mantienen obra social, asignaciones familiares y el cómputo de antigüedad para la jubilación.

En cuanto al esquema de pagos, el monto es descendente. Los primeros cuatro meses se percibe el 100 %, del quinto al octavo el 80 % y del noveno al duodécimo el 70 %. Además, el Consejo del Salario Mínimo dispuso en 2023 que la prestación debe ser “equivalente al 75 % de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese laboral”.

La Resolución aclara que en ningún caso el monto podrá ser inferior al 50 por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente ni superior al cien por ciento. En este sentido, el sistema busca garantizar un piso de ingresos para quienes atraviesan un despido sin causa, mientras se sostiene la cobertura social y previsional durante el período de desempleo.

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