El Gobierno nacional estableció una nueva escala para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), con incrementos mensuales desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027. La actualización fue definida de forma unilateral luego de que representantes de trabajadores y empleadores no alcanzaran un acuerdo en el Consejo del Salario.
La medida quedó formalizada mediante la Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial. El salario mínimo, que hasta agosto se ubicaba en $376.600, pasará a $383.800 en septiembre y llegará a $437.000 en abril de 2027. En ese período, el aumento nominal será de $60.400.
La decisión estuvo a cargo de Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. La resolución indicó que en la reunión plenaria del 28 de agosto se presentaron las propuestas de los sectores sindical y empresario, pero que “luego de un extenso intercambio de opiniones, no se logró alcanzar un acuerdo”.
Cuánto será el salario mínimo
El nuevo esquema establece un incremento mensual del piso salarial para los trabajadores alcanzados por el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario y los empleados de la Administración Pública Nacional y organismos del Estado Nacional que actúen como empleadores.
Los valores establecidos son:
- Septiembre de 2026: $383.800 mensuales y $1.919 por hora.
- Octubre de 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
- Noviembre de 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
- Diciembre de 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
- Enero de 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
- Febrero de 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
- Marzo de 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
- Abril de 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
De esta forma, el salario mínimo tendrá ocho actualizaciones consecutivas. El último valor de la escala, previsto para abril de 2027, representará un incremento nominal del 16% respecto de los $376.600 vigentes hasta agosto de 2026.
La evolución frente a la inflación
La actualización se produce en un contexto de pérdida del poder adquisitivo del piso salarial. Según un cálculo del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA-CONICET, entre noviembre de 2023 y julio de 2026 el salario mínimo real acumuló una caída del 40,5%.
La resolución también estableció nuevos parámetros para la prestación por desempleo. El beneficio será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador durante los seis meses anteriores al cese del contrato laboral.
A su vez, la normativa fijó límites vinculados al SMVM vigente: la prestación mensual no podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del salario mínimo correspondiente a cada período. Así, la evolución del piso salarial también determinará los valores mínimos y máximos de esa prestación.
