Los trabajadores de Musimundo mantienen su reclamo frente a la sucursal de Posadas. Hasta este lunes, todavía no cobraron los haberes correspondientes a agosto ni las indemnizaciones. Además, advierten sobre el riesgo de un posible vaciamiento de la empresa.
La situación alcanza a trabajadores de distintas provincias del NEA. En Misiones, el reclamo reúne a más de 110 empleados. Solo en Posadas, son 25 los trabajadores afectados.
Mientras tanto, la sucursal continúa abierta y cobra las cuotas de los clientes. Según explicó a LT 17 Radio Provincia de Misiones, Noelia Ibarra, empleada de Musimundo, los trabajadores buscan garantizar que esos fondos queden destinados al pago de los salarios y las indemnizaciones.
En ese marco, la Justicia se presentó este lunes en la sucursal por orden del síndico. El objetivo fue corroborar que se cumplan las disposiciones vinculadas con el destino de los fondos recaudados.
Sin embargo, los empleados todavía no tienen una fecha concreta de pago. Ahora esperan que el síndico avance con la auditoría y el inventario de los bienes de la compañía.
Ibarra señaló que la empresa todavía cuenta con propiedades y mercadería sin vender. También remarcó que continúa el cobro de cuotas. Por eso, los trabajadores sostienen su presencia diaria frente al local para evitar que los bienes desaparezcan antes de que puedan cobrar lo que les corresponde.
“Venimos todos los días porque gracias a que nosotros hacemos presencia hay movimientos. Esto se difunde y para nosotros es una ayuda”, sostuvo la trabajadora.
El reclamo comenzó luego de que los empleados recibieran los despidos de manera verbal. Desde entonces, mantienen la protesta y buscan visibilizar la situación en cada una de las jurisdicciones donde la empresa tiene trabajadores afectados.
Además de Misiones, el conflicto alcanza a empleados de Chaco, Formosa y Corrientes. Por ahora, los trabajadores dependen de los tiempos de la Justicia para conocer cómo continuará el proceso.
En tanto, tienen plazo hasta el 6 de noviembre para presentar la documentación correspondiente. Luego, el síndico deberá avanzar con la verificación de los bienes y las obligaciones de la compañía para determinar los pasos siguientes.
Los trabajadores, mientras tanto, sostienen el reclamo y esperan cobrar tanto los salarios adeudados como las indemnizaciones.
