La empresa pesquera Estrella Patagónica envió telegramas de despido tras culminar la temporada de pesca en aguas nacionales. El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (Stia) se manifestó frente a la planta de Puerto Madryn. La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y convocó a una audiencia para este miércoles 16 de septiembre.
En los últimos días, 27 trabajadores efectivos permanentes de la planta pesquera recibieron telegramas de despido luego de la finalización de la temporada de pesca en aguas nacionales. La empresa argumentó problemas de sustentabilidad durante el período intertemporada.
El conflicto tomó estado público a partir de una nota formal enviada el pasado 7 de septiembre por el apoderado de la firma, Alejandro Yusti, a la cúpula del STIA, en la que anticipaba una reducción de entre 25 y 30 puestos de trabajo efectivos. Pocos días después, el 11 de septiembre, la compañía formalizó las primeras desvinculaciones mediante cartas documento que prescindían de los servicios del personal “a partir del día de la fecha” alegando “cuestiones operativas y de imposibilidad económica“.
La fundamentación de la pesquera se centra en la falta de “trabajo útil, productivo y económicamente viable” durante los meses en que no opera la flota langostinera. Según la empresa, aunque en los picos de producción llega a sostener una estructura de 600 operarios mediante contratos temporarios y eventuales, resulta inviable mantener la carga salarial de la dotación permanente fuera de los períodos de zafra.
Bajo el pretexto de garantizar la continuidad de la fábrica y preservar los empleos estacionales futuros, EPSA decidió cortar el hilo por el eslabón de los trabajadores con estabilidad contractual. En las notificaciones, la firma prometió poner a disposición las indemnizaciones de ley dentro de los plazos legales, aunque sin precisar fechas ni montos definitivos.
Movilización gremial y dictado de la conciliación obligatoria
Frente al avance sobre los puestos definitivos, el STIA encabezó una asamblea extraordinaria en su sede sindical de Puerto Madryn. Así, resolvió movilizar hacia las puertas de la planta procesadora de EPSA para repudiar las cesantías y rechazar de plano que el costo del bache productivo caiga sobre la espalda de las familias trabajadoras.
En paralelo a la manifestación en los portones del establecimiento, la representación sindical solicitó la inmediata intervención de la Secretaría de Trabajo de la provincia de Chubut. En ese marco, la cartera laboral dictó la conciliación obligatoria, lo que retrotrae el escenario al momento previo a los despidos, invalida las notificaciones cursadas y deja sin efecto las medidas de fuerza.
Se fijó una primera audiencia presencial entre las partes para entablar una mesa formal de negociación y buscar una salida que garantice la estabilidad de la totalidad de la plantilla.
