El rechazo del Banco Nación a la propuesta de pago presentada por Algodonera Avellaneda profundizó la incertidumbre en torno al futuro de la empresa y de sus trabajadores. La decisión del principal acreedor complica el proceso concursal y aleja la posibilidad de un acuerdo que garantice la continuidad de la actividad.
La firma textil atraviesa una situación crítica en el marco de su concurso preventivo, sin definiciones concretas y con negociaciones que no logran avanzar. En este escenario, crece la preocupación por el impacto que podría tener una eventual quiebra o un ajuste en la estructura productiva.
El conflicto afecta directamente a 366 empleados de la planta ubicada en Reconquista, a los que se suman más de 50 trabajadores de desmotadoras en Chaco y Santiago del Estero. En total, son más de 400 personas las que dependen de la continuidad de la empresa en un contexto cada vez más adverso.
En medio de este panorama, la propia compañía dejó trascender que, en caso de reactivarse, mantendría solo unos 120 puestos de trabajo. Esta posibilidad encendió las alarmas entre el personal, ante el riesgo de una reducción significativa de la plantilla.
La negativa del Banco Nación se basa en los términos de la oferta presentada, que fue calificada como “insignificante e inaceptable”. Según el análisis de la entidad, la propuesta contemplaba el pago de apenas el 2,2% del capital nominal en dólares y un 0,02% de la deuda en pesos.
Este rechazo debilita las chances de la empresa de reunir las adhesiones necesarias entre los acreedores, condición clave para avanzar en el acuerdo concursal. Sin ese respaldo, el camino hacia una salida ordenada se vuelve cada vez más complejo.
A pesar de este escenario, el juez a cargo del proceso otorgó una prórroga hasta el 15 de mayo para intentar alcanzar un entendimiento. Sin embargo, la falta de acuerdo con el principal acreedor representa un obstáculo central en las negociaciones.
En paralelo, la empresa impulsa alternativas de reactivación productiva a través de acuerdos a fasón con otras firmas. No obstante, estas iniciativas todavía no logran garantizar estabilidad laboral ni una recuperación sostenida de la actividad.
Mientras tanto, los trabajadores siguen con atención cada avance del proceso judicial y empresarial. La definición del concurso no solo determinará el destino de la compañía, sino también el de cientos de familias en una región donde la industria tiene un rol clave.
