La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializó este viernes las nuevas escalas salariales mínimas para los trabajadores de la actividad citrícola y la yerbatera en Misiones. Las resoluciones también alcanzan a los departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé, en Corrientes.
En el caso de la actividad citrícola, la Resolución 37/2026 fija los valores de jornal y sueldo para peones generales, podadores, embaladores, tractoristas, mecánicos y personal jerarquizado. El jornal mínimo garantizado arranca en $26.193,79 en febrero y se actualiza mensualmente hasta alcanzar $27.257,37 en junio. Además, se incorpora un adicional por terminalidad educativa, que reconoce entre $14.661,72 y $20.980,70 según el nivel alcanzado, y se establece una cuota de solidaridad gremial del 2% destinada a UATRE.
Por su parte, la actividad yerbatera quedó regulada por la Resolución 38/2026, que define valores por tonelada cosechada en distintos sistemas productivos: plantaciones normales, de alta densidad, alta producción y rama madura. También se fijan jornales para tareas en secaderos, depósitos, transporte y personal jerarquizado. En febrero, por ejemplo, el corte en plantaciones normales se paga a $31.352,56 por tonelada, mientras que el corte y quiebra asciende a $77.997,95.
La normativa incorpora adicionales específicos: un suplemento del 6% para tareferos que superen determinados volúmenes de cosecha semanal, un premio estímulo del 8% para trabajadores de secaderos y depósitos con asistencia perfecta, y un adicional educativo que reconoce entre $11.773,70 y $16.846,92 según el nivel alcanzado. También en este caso se aplica la cuota de solidaridad gremial del 2%.
Con estas resoluciones, la CNTA actualiza las condiciones salariales de dos de las actividades más relevantes de la economía regional, con impacto directo en miles de trabajadores misioneros.
