Más de un millón de jubilados trabajan en blanco o en negro en el país, empujados por los ingresos bajo y el deterioro de las condiciones de vida. La mayoría de estos casos, por el esfuerzo realizado, deriva en mayores efectos adversos sobre la salud.
Así, a la gran cantidad de jubilados que trabajan en la informalidad; en los últimos años se agregó un fuerte incremento de quienes trabajan con regularidad “en blanco” con aportes a la Seguridad Social, según informó Clarín.
Los números oficiales de la Seguridad Social marcan que a junio de 2025 sumaban 433.525 los jubilados con aportes. De ese total, 89.531 se desempeñaban en relación de dependencia, 33.596 en Casas Particulares. Mientras que 87.533 eran autónomos y 212.865 figuraban como Monotributistas.
En 2010, los jubilados con aportes sumaban 176.153. En 2015 aumentaron a 275.431 y en 2023 sumaban 368.458 para pasar a los 433.525 a junio 2025.
El mayor crecimiento se dio entre los jubilados que trabajan como monotributistas. De 122.356 en 2015 pasaron a 212.865 en junio de 2025(+ 74%). Siguiendo la tendencia general de sustituir empleados en relación de dependencia por monotributistas o por tratarse de profesionales que continúan en actividad.
En 2024, la tasa de empleo de la población en edad jubilatoria fue del 17,1%, según el INDEC. Ese porcentaje equivale a 1.070.030 personas. Este año es superior.
“Si bien los recursos provenientes del sistema previsional representan la principal fuente de recursos monetarios de las personas en edad jubilatoria, hay dos veces más varones con ingresos laborales que mujeres”, señala el Informe del INDEC.
Condiciones para los jubilados
La ley previsional permite que tanto varones como mujeres puedan optar por jubilarse a los 70 años. Y que los que se jubilen o ya jubilados trabajen en forma registrada. En ese caso, aportan al sistema previsional el 11%, pero no se computa para la mejora o reajuste de sus haberes. El aporte se destina al Fondo Nacional de Empleo.
Si la persona se jubila y trabaja para el mismo empleador (y se efectuó el egreso como jubilado y luego el reingreso como trabajador), la ley considera que se inició una nueva relación laboral. De esa forma, comienza un nuevo cálculo de antiguedad en el caso del despido sin causa. El empleador y el jubilado empleado no aportan al sistema de salud (ya le descuentan para el PAMI u obra social como jubilado).
Se atribuye el incremento de los jubilados que trabajan al deterioro de los haberes. Los datos de la ANSeS marcan que, sin contar las Pensiones No Contributivas (PNC), sobre 6.243.863 beneficiarios del SIPA, el 48% (3 millones) percibe haberes menores o iguales a un haber mínimo (un millón), un 16% (600.000) entre una y dos mínimas y el 36% mayores o iguales a 2 haberes mínimos (1,6 millones).
En noviembre los jubilados y pensionados con haberes mínimos cobran $333.085,39 + $70.000 de bono. En tanto, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es de $266.468,35 + $70.000 de bono y las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y Vejez, de $ 233.159,77 + $70.000 pesos de bono.
“Trabajar estando jubilado puede tener efectos positivos para la salud física y mental. Pero pasa lo contrario cuando es una necesidad porque para la mayoría con la jubilación la persona no llega a fin de mes y los trabajos disponibles son de bajísima calidad”, remarcan los especialistas.
