La Dirección de Formación y Empleo, a través de la Oficina de Empleo, presentó Generación Puente, un programa destinado a personas mayores de 35 años que atraviesan procesos de reinserción, cambio o consolidación laboral. La propuesta busca brindar herramientas para actualizar capacidades, redefinir objetivos profesionales y afrontar las demandas actuales del mercado de trabajo.
El programa parte de una necesidad detectada a partir del contacto cotidiano con personas que buscan empleo, atraviesan una transición profesional o necesitan fortalecer sus competencias. La iniciativa no se centra solo en la edad, sino en la experiencia acumulada y en la necesidad de seguir aprendiendo, adaptarse a nuevos escenarios y comunicar el aporte profesional con mayor claridad.
Cinco encuentros y tres ejes de trabajo
Generación Puente tendrá cinco encuentros y trabajará sobre los ejes de poner en valor la experiencia, actualizar herramientas y potenciar el talento. Las temáticas previstas son Talento 35+, liderazgo, emprendedores, habilidades e identidad. El primer módulo, denominado Talento 35+, tendrá tres encuentros presenciales y comenzará este miércoles 26 de agosto a las 9, en el Ministerio de Acción Cooperativa, ubicado en avenida Mitre 2180.
El taller está dirigido a quienes buscan empleo, atraviesan una transición profesional o quieren fortalecer sus habilidades. La propuesta incluye contenidos sobre orientación laboral, autoliderazgo, comunicación, pensamiento crítico, trabajo colaborativo, creatividad, resiliencia y adaptabilidad.
Herramientas para definir un perfil laboral
La capacitación también incorporará herramientas prácticas para la búsqueda laboral y la presentación profesional, entre ellas currículum, elevator pitch, entrevistas laborales, storytelling y propuesta de valor. Al finalizar, cada participante tendrá un mapa personal de habilidades, un objetivo laboral definido, una propuesta de valor, un manifiesto profesional y un plan de acción.
Desde la organización plantearon que la trayectoria laboral representa un capital construido a partir de aprendizajes, decisiones y problemas resueltos. En ese sentido, el programa propone reconocer esa experiencia, identificar los aspectos que requieren fortalecimiento y aprender a comunicar las capacidades adquiridas de manera estratégica.
La formación estará a cargo de la Oficina de Empleo y será dictada por Miguel Galeano, coach ontológico y coach laboral. Las actividades serán gratuitas y tendrán cupos limitados.
Las inscripciones se habilitaron el 20 de agosto a las 14, en la sede municipal ubicada en avenida Uruguay 3200, esquina Félix Aguirre. El primer encuentro de Talento 35+ comenzará este miércoles 26 de agosto y forma parte de la primera etapa de Generación Puente, orientada a brindar herramientas concretas para distintas situaciones de la trayectoria laboral después de los 35 años.
