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Written by • 9:32 pm• Educación

Udpm destacó el diálogo para lograr la recomposición salarial docente en Misiones, pese al desfinanciamiento educativo de Nación

El secretario general de la Udpm, Rubén Darío Caballero, valoró el acuerdo salarial como un avance para recuperar el poder adquisitivo docente en un contexto económico complejo. Además, señaló que Misiones sostiene los aumentos y la inversión educativa con recursos propios frente al ajuste del Gobierno nacional.

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El secretario general de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (Udpm), Rubén Darío Caballero, valoró la recomposición salarial docente y destacó que la Provincia afronta los incrementos y parte de la inversión educativa con fondos propios. Según explicó, la actualización contempla mejoras en el salario básico y en el ingreso de bolsillo, con un sueldo inicial de $902 mil para un maestro de grado sin antigüedad en noviembre.

Rubén Darío Caballero – LT 17 Radio Provincia de Misiones

Caballero consideró positiva la negociación salarial, aunque reconoció las dificultades económicas que atraviesa el sector. “En este contexto tan complicado, con ajustes de Nación en educación y en todos los sectores, casi todo tiene sabor a poco, sin embargo esta recomposición ayuda a aliviar la necesidad de recuperar el salario”, expresó.

El dirigente sindical precisó que el aumento representa un 8,5% neto sobre el básico y que el impacto en el bolsillo puede ser mayor según las condiciones laborales de cada docente. En ese sentido, mencionó factores como la zona y la antigüedad, que también inciden favorablemente en el ingreso final.

Rubén Darío Caballero, secretario general de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (Udpm)

El detalle de la actualización salarial en dos tramos

Caballero señaló que la Provincia sostiene los incrementos salariales y la inversión educativa con recursos propios desde hace ya mucho tiempo. Al evaluar el resultado de las negociaciones, remarcó la importancia de mantener estas mejoras en un escenario económico complejo.

El esquema de actualización contempla dos tramos, correspondientes a octubre y noviembre. En el caso de un maestro de grado sin antigüedad, el salario pasa de $830.608 en septiembre a $871 mil en octubre y llegará a $902 mil en noviembre, mientras que con 25 años de servicio alcanzará los $1.169.862.

En el nivel secundario, para una carga de 42 horas cátedra, el ingreso inicial de bolsillo sube de $1.993.961 en septiembre a $2.164.419 en noviembre. Para quienes cuentan con 25 años de antigüedad, el haber líquido pasa de $2.464.098 en septiembre a $2.585.935 en octubre y llegará a $2.673.436 en noviembre.

En el nivel superior, que comprende terciarios y profesorados, el sueldo inicial por 30 horas aumenta de $1.831.259 en septiembre a $1.923.155 en octubre y $1.992.316 en noviembre. Con 25 años de antigüedad, el ingreso llegará a $2.431.808.

Caballero también señaló que los docentes sufrieron una pérdida salarial importante tras la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid). El dirigente vinculó ese antecedente con la necesidad de continuar las negociaciones para recuperar el poder adquisitivo del sector. En respuesta a esa situación, el Gobierno de Misiones implementó el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid).

De esta manera, el titular de Udpm valoró la recomposición salarial y destacó la importancia de sostener la inversión educativa con recursos propios de la Provincia. Para terminar, remarcó la necesidad de continuar la recuperación del poder adquisitivo docente en un contexto de dificultades económicas y ajustes nacionales.


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