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Written by 2:40 pm Política

La UATRE reclama sostener la compatibilidad entre el trabajo rural y las prestaciones sociales

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) expresó su preocupación por la caducidad del Decreto 514/2021. Anteriormente el gobernador de Misiones, hizo expreso el pedido a nación para la prórroga del mismo, afirmando que la caida “perjudica seriamente a miles de trabajadores”.

Ante la caducidad de la vigencia del decreto 514/2021 que permitía compatibilizar el trabajo rural temporario con el cobro de planes sociales, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) expresó su preocupación. “Esta medida, vigente durante cuatro años, fue clave para garantizar la protección social de miles de familias rurales, permitiéndoles acceder al empleo registrado sin perder el sustento que brindan las prestaciones sociales“, indicaron.

Cabe mencionar que anteriormente el gobernador de Misiones, Hugo Passalacqua solicitó de igual modo, la prórroga del Decreto ya que su caducidad “perjudica seriamente a miles de trabajadores“.

Por su parte desde la UATRE en su comunicado consideran “que su continuidad es esencial para seguir promoviendo el trabajo formal, digno y decente en el ámbito rural, rompiendo el círculo de la informalidad y ampliando la cobertura de la seguridad social para los trabajadores temporarios y migrantes”.

Además añadieron que el decreto “eliminó un obstáculo histórico que desalentaba la registración laboral, al permitir que los trabajadores rurales no perdieran sus planes sociales al acceder a un empleo formal”.

El Decreto 514/2021

Esta disposición ya vencida era una herramienta vital para el blanqueo laboral, ya que permitía que los trabajadores de temporada (como los tareferos) pudieran ser contratados formalmente sin temor a perder sus beneficios sociales.

Concretamente, la norma garantizaba que las personas contratadas para trabajo temporario o agropecuario pudieran seguir percibiendo los beneficios de programas como el Potenciar Trabajo y la Prestación Alimentar (ex Tarjeta Alimentar). Además, aseguraba que las asignaciones familiares recibidas por el trabajo formal en ningún caso podían ser inferiores al monto equivalente al cien por ciento (100 %) de la Asignación Universal por Hijo (AUH).

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