El programa Volver al Trabajo, destinado a personas sin empleo formal, entrará en una etapa decisiva en mayo de 2026. Con el calendario ya definido y sin indicios de prórroga, el esquema vigente llegará a su fin y será reemplazado por un modelo que abandona el pago mensual automático.
La nueva modalidad pondrá el foco en la formación laboral. El acceso a la asistencia estará sujeto a la inscripción en cursos, la asistencia regular y el cumplimiento de requisitos académicos. Quienes no participen activamente o abandonen la cursada quedarán fuera del programa de manera inmediata.
Vouchers educativos y articulación con empresas
El Estado dejará de realizar transferencias sin contraprestación y aplicará un sistema de vouchers educativos, destinados exclusivamente a capacitaciones en oficios y competencias con demanda concreta. En una segunda instancia, los beneficiarios podrán seguir recibiendo ayuda económica mientras avanzan en procesos de formación más específicos, con fuerte articulación con empresas y sectores productivos.
El Ministerio de Capital Humano, que conduce Sandra Pettovello, confirmó que el objetivo es alcanzar a más de 900 mil personas, reduciendo la dependencia de los planes sociales y facilitando el acceso a empleos registrados. La capacitación se convierte en el eje del sistema y en la puerta de entrada a nuevas oportunidades laborales.
Antes del cierre definitivo del plan vigente, el Gobierno puso en marcha una prueba piloto iniciada el 6 de enero. Incluye módulos teóricos y prácticos, certificaciones avaladas por empresas y una exigencia central: al menos un 70% de asistencia para cobrar el pago mensual. Las capacitaciones abarcan desde oficios tradicionales hasta perfiles vinculados al sector tecnológico.
Reglas estrictas
Las autoridades remarcan que el cumplimiento será el punto más sensible del nuevo esquema. No completar la inscripción, faltar a clases o abandonar la capacitación implicará quedar excluido del beneficio, incluso antes del vencimiento formal del programa.
