La Municipalidad de Posadas reafirmó su postura de diálogo frente a la medida de fuerza del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMP). El gremio inició un paro de 24 horas en medio de las negociaciones por una recomposición salarial. Ante esta acción, el Municipio requirió la participación del Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia de Misiones.
La autoridad laboral resolvió el dictado de la conciliación obligatoria para las partes en conflicto. El organismo intimó al cese inmediato de las protestas por la afectación de servicios esenciales para los vecinos. La administración municipal sostiene la necesidad de una gestión prudente de los recursos públicos en el contexto actual.
A través de un comunicado, el Ejecutivo local manifestó su compromiso con las instancias de negociación abiertas para los trabajadores. El objetivo oficial es el alcance de acuerdos que respeten las expectativas salariales sin descuidar el aporte de los contribuyentes. La previsibilidad institucional aparece como la premisa central del gobierno posadeño en esta etapa.
Realidad económica y propuesta salarial
La situación financiera de la ciudad presenta desafíos por la caída en la actividad económica general. Durante el mes de febrero, la recaudación municipal registró un descenso del 17% respecto a periodos anteriores. Este dato condiciona las definiciones presupuestarias y obliga a una máxima responsabilidad en la administración, informó el Municipio.
El secretario de Gobierno, José Amable, detalló la existencia de una oferta concreta para el personal municipal. El Ejecutivo presentó un esquema de aumento escalonado para el primer semestre de 2026. Según el funcionario, esta propuesta mejora los ingresos y se ajusta a los parámetros de cumplimiento del municipio.
Amable explicó los alcances de la negociación en el marco de la estabilidad laboral de la planta actual: “Existe una propuesta vigente. Hubo una primera oferta que luego fue mejorada por el Ejecutivo municipal, de un aumento escalonado para el primer semestre de 2026. Mejora los ingresos salariales de los trabajadores y está dentro de los parámetros del municipio para poder cumplir con esos acuerdos”.
Sustentabilidad y continuidad de los servicios
La prioridad de la gestión es el sostenimiento de las cuentas municipales para el pago de haberes. El secretario de Gobierno destacó la búsqueda de un equilibrio entre la recomposición y la operatividad del Estado local. La voluntad política del intendente apunta a evitar la pérdida del poder adquisitivo de los empleados.
José Amable enfatizó la importancia de la salud financiera de la institución para la comunidad: “Hay una permanente vocación de garantizar la estabilidad de los empleos actuales, conservando la previsibilidad y sustentabilidad de las cuentas municipales como premisas que permitan que la Municipalidad no solo afronte los salarios, sino también permanezca en condiciones de sostener y garantizar la continuidad de todos los servicios que se brindan a la comunidad”.
La municipalidad reiteró su espíritu conciliador para el logro de soluciones sostenibles en el tiempo. El resguardo de los derechos laborales debe convivir con la prestación ininterrumpida de las tareas municipales. El diálogo responsable es el método propuesto para superar el actual distanciamiento con el sindicato.
El gobierno local participará activamente en las mesas convocadas por el Ministerio de Trabajo provincial. Los funcionarios confían en el entendimiento mutuo para el beneficio de todos los sectores de la capital misionera. El proceso administrativo continuará bajo los plazos legales de la conciliación obligatoria.
La administración pública mantiene su obligación de garantizar eficiencia y calidad en cada una de sus áreas. Cada decisión financiera busca evitar riesgos para la continuidad de los beneficios que reciben los miles de vecinos posadeños. El respeto mutuo entre las partes es la base para el acuerdo final.
