La multinacional La Virginia avanza con su instalación en Garupá. Ya comenzó a operar parcialmente desde abril y prevé su apertura plena entre junio y julio, con generación de empleo local. El proyecto se desarrolla en articulación con la Oficina de Empleo, que capacita y vincula a trabajadores con las nuevas demandas laborales. La iniciativa se enmarca en el crecimiento industrial de la zona y en un contexto económico complejo. La llegada de inversiones busca sostener y ampliar oportunidades laborales.
Garupá atraviesa un proceso de crecimiento sostenido que combina la radicación de empresas, el fortalecimiento de su perfil logístico y la generación de empleo. En ese escenario, el desembarco de La Virginia marca un punto de inflexión, tanto por su escala como por el impacto en el mercado laboral.
La directora de la Oficina de Empleo, Gabriela Quintana, destacó el momento que atraviesa la ciudad y el rol del Estado local en este proceso. “Estamos muy contentos y orgullosos por esta empresa que viene a instalarse en nuestra localidad”, expresó. Al mismo tiempo, subrayó que Garupá “se va posicionando como un lugar de logística y distribución, con varias empresas que también se están radicando”.
El nuevo centro logístico de la firma ya inició sus primeras actividades el 20 de abril con la incorporación de 23 trabajadores. Mientras, avanza hacia su funcionamiento pleno previsto para mediados de año. Se trata de una estructura de gran escala que operará no solo para Misiones, sino también para toda la región del NEA.
En paralelo, el municipio refuerza su estrategia de articulación con el sector privado. Se busca garantizar que la mano de obra local pueda acceder a estas oportunidades. En ese sentido, Quintana explicó que desde la Oficina de Empleo se trabaja activamente en la capacitación y en la vinculación con las empresas.
Trabajo coordinado entre lo público y privado
La funcionaria remarcó que el municipio pone a disposición de las empresas una base de datos de trabajadores capacitados, lo que permite agilizar los procesos de contratación. “Les ofrecemos nuestra base de datos con todos los trabajadores con los que contamos”, indicó, y agregó que la selección se organiza de acuerdo a los perfiles que requiere cada firma.
“Recibimos a todos los jóvenes a partir de los 18 años, sobre todo a aquellos que están en situación de mayor vulnerabilidad y no pueden acceder a estudios superiores”, señaló. A partir de allí, el organismo ofrece formación en distintos perfiles, tanto en oficios como en áreas profesionales, con el objetivo de mejorar las condiciones de empleabilidad.
En el caso de La Virginia, las búsquedas laborales abarcan un amplio abanico de puestos. Según precisó Quintana, se requieren perfiles administrativos, personal para depósitos y choferes, lo que amplía las posibilidades de inserción para distintos sectores de la población.
Además, destacó que la empresa tiene como objetivo priorizar la contratación de mano de obra local. “Nos comentaron que la idea es contratar personal de la localidad”, afirmó. Esto refuerza el impacto directo en la economía de Garupá.
Mientras tanto, el proceso de incorporación de trabajadores continuará en los próximos meses. Si bien ya se cubrieron algunos puestos iniciales, aún no se definió la cantidad total de empleos que se generarán en la etapa final de operación. “Cuando terminen de instalarse y habilitar la planta, nos van a pedir los perfiles administrativos”, adelantó.
En términos operativos, la empresa ya comenzó a trasladar parte de su actividad desde Posadas hacia Garupá, consolidando el rol del municipio como centro de almacenamiento y distribución. Actualmente, el movimiento incluye entre cinco y seis choferes que trabajan de manera permanente, lo que evidencia un avance concreto en la puesta en marcha.
Más allá de este caso puntual, Quintana puso en valor el trabajo sostenido de la Oficina de Empleo, que lleva 15 años de trayectoria en la localidad. En ese tiempo, el organismo se consolidó como un nexo clave entre la demanda del sector privado y la oferta laboral.
“Seguimos apostando a nuestros jóvenes y a todos los vecinos para que consigan trabajo sin tener que irse a otro lugar”, sostuvo, en relación a la importancia de generar oportunidades dentro del propio municipio.
Expectativas en alza
El contexto económico nacional también atraviesa este proceso. Si bien reconoció que la situación actual presenta dificultades, la funcionaria destacó que la llegada de nuevas empresas permite sostener expectativas positivas. “Con la crisis está todo un poco más difícil, pero estamos agradecidos y satisfechos con las empresas que deciden instalarse acá”, afirmó.
En ese marco, la capacitación aparece como una herramienta clave para mejorar las posibilidades de inserción laboral. “Es notable en una entrevista cuando una persona hizo una capacitación o pasó por una Oficina de Empleo”, remarcó Quintana, al subrayar el valor de la formación en el acceso al trabajo.
Actualmente, cada vez más jóvenes se acercan al organismo en busca de orientación y herramientas para ingresar al mercado laboral. Este fenómeno refuerza el rol de la Oficina como espacio de contención y desarrollo, especialmente en un escenario donde el empleo se vuelve un desafío central.
Así, Garupá se consolida como un municipio en expansión, con un modelo que combina inversión privada, políticas públicas de empleo y capacitación permanente. La llegada de La Virginia no solo fortalece ese camino, sino que también posiciona a Misiones como un destino atractivo para nuevas inversiones, con impacto directo en la generación de trabajo y el desarrollo económico regional.
