El conflicto en Correo Argentino se profundizó recientemente con una ola de despidos que afectó a decenas de trabajadores en distintas provincias. En Córdoba, los despidos superan los 50 empleados, mientras que a nivel nacional las cesantías ya rondan las 900. Los gremios denunciaron represalias por reclamos salariales y anunciaron un paro de 48 horas para la próxima semana.
En Río Cuarto, 15 empleados fueron despedidos, lo que representa casi un tercio de la planta operativa local. El secretario general de la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT), Edgardo Báez, explicó que los telegramas llegaron a primera hora. También fue tajante al referirse a la baja remuneración actual: “Hoy un cartero, auxiliar con 12 años de antigüedad, cobra 750 mil pesos. Y por reclamar eso, nos despiden”.
La empresa justificó las cesantías en supuestas “injurias laborales” vinculadas a asambleas informativas realizadas en el marco del reclamo salarial. Desde el gremio rechazaron esa postura y aseguraron que las medidas no afectaron el funcionamiento del servicio. El titular de la Asociación Libre de Empleados de Correos y Telecomunicaciones (ALECYT), Marcelo Díaz aseveró que “el mayor pecado fue levantar la voz ante la injusticia de un salario de indigencia”.
Los trabajadores reclaman la reincorporación de los despedidos
Frente a este escenario, los sindicatos definieron un cronograma de medidas para presionar por la recomposición salarial. Este jueves habrá movilizaciones en distintas ciudades, y para la semana próxima convocaron a un paro nacional de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo. “Vamos a seguir luchando para que reincorporen a todos los trabajadores”, afirmó Báez.
Por su parte, el secretario general de FOECYT, Alberto Cejas, denunció que la empresa estatal respondió con despidos al pedido de reapertura de paritarias. “Reclamar un salario digno hoy está penado con el despido”, sostuvo. Cejas detalló que el sueldo inicial de un trabajador del Correo es de 700 mil pesos, una cifra insuficiente frente a la inflación.
El dirigente cuestionó el superávit de 28 mil millones de pesos logrado por la gestión. “Es muy simple lograr superávit si bajás 7.000 trabajadores y planchás los salarios. Es como dejar de darle de comer a tus hijos para que te sobre plata”, comparó.
Cabe señalar que, según datos gremiales, la planta pasó de 18.000 a 11.000 empleados en el último año.
Denuncian una “caja negra” en la logística del Correo
Cejas también denunció una supuesta “caja negra” en la logística del Correo Argentino. Ante la falta de personal propio en localidades del interior, como Calchaquí, la empresa contrata servicios privados como Oca o Flecha Log. “Es un costo mayor que tener un cartero propio. Vemos camionetas tercerizadas que cobran 10 horas sin moverse”, afirmó.
El dirigente advirtió que la operatividad del servicio se vio resentida por la reducción de personal. “Tener 7.000 trabajadores menos afecta el servicio. Antes se suplía con horas extras, pero hoy el empleado prefiere trabajar en apps de reparto”, concluyó. Los gremios anticiparon que el plan de lucha continuará hasta lograr la reincorporación de los despedidos y una recomposición salarial justa.
